有點想參加研習計畫!!

如果對研習計劃有興趣的話...

成為研習生的條件是什麼？
A:
研習生首先必須是30歲以下的AIESECer，在成為研習生之前，
必須通過語言測驗以及兩次面試；以確保研習生具備出國工作應有的基本語言能力、
是否對研習計畫持有正確的心態、對AIESEC已有的了解與認知、
具備出國工作的各種能力； 該研習生就可以跟AIESEC簽約，開始尋求工作的配對。

另外，值得注意的是，中國大陸任何的研習機會都不用考過英語檢測唷!

另外要注意的是，AIESEC並非仲介公司，國際人才研習計畫是透過把AIESECer送到
國外工作以促進各國的文化交流，所以研習生必須要是AIESEC的成員，
並且平時積極參與AIESEC的活動。

出國的費用多少？

因為研習生必須是AIESEC的會員，因此必須先繳600元的入會費，還有語言測驗費用
(依語測種類有所不同)、SRB(面試的一種)行政費200元和保證金500元(面試當天退回)、
通過後的簽約金4600元、成功配對後繳交保證金6000元(3千元確定出國時退還，
3千元歸國繳交心得報告後歸還)。
另外，研習生需自行負擔的費用有: 來回機票、VISA等出國相關文件之辦理費用、
健康檢查與預防注射等醫療費用、於當地第一個月之生活支出(因月底才發薪)。

工作性質的選擇、國家選擇、時間（when and period）？
A:
國際人才研習計畫分為四種類型：
Management Traineeship商管研習計畫(MT)、
Technical Traineeship科技研習計畫(TT)、
Development Trainee國際青年發展研習計畫(DT)、
Educational Traineeship教育研習計畫(ET)；
依據研習生的背景與專業可選擇一種研習計畫，而各種研習計畫所包含的工作內容
是多元而無限制的，但在做工作配對時是以研習生的意願作為優先考量。

研習生可以依個人意願選擇國家的區域，但是必須注意的是，
研習生的要求條件越多，配對成功的機率相對會降低，而且，
研習生必須認知到研習計畫的目的是體驗與交流文化，不是出國度假
或是作為移民或進入國外大公司的跳板。研習計畫的時間基本上是配合各公司的要求，
沒有一定的起始時間，只是Development Traineeship要配合當地政府或組織的需求，
而研習計畫的時間是8~78週。

薪水怎麼算？
A:
研習計畫的薪資依照公司的規定，但除了志工型研習計畫，
其他皆足以負擔研習生在當地的基本生活。

簽證誰會幫忙還是要自己來？如果臨時發生問題怎麼辦？
A:
負責將研習生送出去的AIESEC分會(國內)將協助研習生取得所須的官方文件
(例：簽證、工作許可、居留許可、保險、其他等)，除此之外，從研習生考語測、
面試到工作配對和行前準備，分會內都有專人幫助研習生，在研習生出國期間
也會與研習生保持連繫；而接待研習生的AIESEC分會(國外)也會協助研習生
辦理官方文件，並負責接待與幫助研習生適應當地，
提供研習生認識當地文化的活動；而國內與國外的AIESEC分會都是研習生
與公司間的橋樑，幫助研習生與公司間的溝通。

......擷取自PTT-AIESEC版